Preparación para la Jubilación y el Retiro Laboral

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OBJETIVOS GENERALES
Esta actividad tiene por finalidad preparar el retiro laboral desde un punto de vista psicológico y enfrentar la realidad económica en el marco de una nueva situación laboral. En todas las organizaciones los funcionarios deben tomar importantes decisiones acerca de su jubilación y prepararse para la nueva etapa de sus vidas que van a comenzar. Las decisiones se relacionan con los caminos que ofrece la legislación, a través de las AFP o las Compañías de Seguros, y con los procesos administrativos asociados a cada alternativa. Pero además, deben decidir si una vez jubilados se mantendrán en la entidad de salud, Fonasa o Isapre, o se cambiarán, teniendo en cuenta la diferente realidad económica y también las crecientes necesidades de financiar la atención médica.
CONTENIDOS
1. Finanzas Personales en la Tercera Edad- 3 horas
• Administración del presupuesto familiar.
• Sobreendeudamiento.
• La familia es una empresa
• Uso de tarjetas de crédito.

2. Retiro Programado o Renta Vitalicia - 3 horas
• Pensión por retiro programado vs Renta Vitalicia.
• Pensión actual vs pensión proyectada.
• Cuándo y cómo se realiza el proceso.
• Los asesores previsionales
• Una mirada a la reforma previsional.

3. Isapres o Fonasa para la Tercera Edad - 3 horas
• El Fonasa y las Isapres, aspectos relevantes en la tercera edad.
• El Plan Auge (GES), Garantías para la tercera edad.
• Fortalezas y debilidades: qué saber antes de cambiarse al Fonasa o a una Isapre.
• Ley corta de Isapres y sus consecuencias en las Isapres y el Fonasa.

4. Reflexiones en Torno al Retiro Laboral - 3 horas
• El Cambio y la Vida: identidad y cambio.
• Relación del ser Humano con el Trabajo.
• Impacto del retiro Laboral. Crisis, cambio y oportunidad.
• Autocuidado y emprendimiento.
EXPOSITORES
Nelly Sciaraffia Merino.
Psicóloga Organizacional de la Universidad de Chile. Asesora, encargada del Programa de Mejoramiento de la Gestión de Capacitación del Ministerio de Salud. Encargada del Programa de Mejoramiento en Salud Mental Laboral.
Asesora de empresas en el Diseño e Implementación de Programas de Capacitación. Docente del IAS de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Chile. Ha diseñado y dictado cursos y talleres para el desarrollo de Competencias Laborales en los ámbitos de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Comunicación, Asertividad, Asociatividad, Prevención y Manejo del Estrés Laboral.

Julio Olivares de la Barra.
Ha publicado diversos artículos de prensa y se ha desempeñado como ejecutivo en el área de negocios de importantes Instituciones de Salud Previsional. De profesión Ingeniero, es autor del libro “Isapres y su impacto en la gestión del recurso humano”. Es profesor en Seminarios de Isapres y de Ausentismo Laboral en prestigiadas entidades de capacitación. Se desempeña como asesor de empresas en materias de Salud Previsional, Isapres, Gestión de sistemas de Bienestar y tratamiento del Ausentismo Laboral por Licencias Médicas. Es Socio y Gerente de MISION S.A.

Harold Gómez Caldera.
Obtuvo el grado de Magíster en Administración y Dirección de Empresas. De profesión Ingeniero, es además Diplomado en Rentas Vitalicias Previsionales. Durante 20 años se desempeñó como ejecutivo en el área de negocios de importantes empresas del área previsional. Ha sido Profesor titular de la Universidad Diego Portales, asesor de importantes empresas en materias previsionales, tales como Codelco y Grupo Enersis. Como relator de cursos y seminarios, ha prestado servicios a la Universidad de Santiago de Chile, Municipalidad de Valdivia y Endesa, entre otras. Es socio y Gerente de Mareval Chile & Co.

Soledad Villacrés Velez
Psicóloga de la Universidad Gabriela Mistral, con post grado de la Universidad de Chile y la Universidad de Barcelona. Magíster en Desarrollo Organizacional y RRHH de la Universidad del Desarrollo. Certificada en Formación de Consultor en Mindfulness Transpersonal por la Universidad Miguel de Cervantes. Ha dictado cursos al Ministerio de Justicia, Indap, Ministerio de la Vivienda, CAP Minería, Movistar y Cámara Chilena de la Construcción, entre otros organismos públicos y privados.
ANTECEDENTES GENERALES
  • Trato Directo: dado que poseemos el Certificado del Departamento de Derechos Intelectuales de los contenidos del Curso, es posible un trato directo, según el Reglamento de la Ley N°19.886, sobre compras públicas, artículo 10°, N°7, letra e).
  • Fecha: 
  • Horario: 
  • Duración: 12 horas cronológicas (16 horas pedagógicas).
  • Valor por persona para el sector público y privado: $260.000. Consulta por valores especiales para grupos de 8 o más participantes.
  • Metodología: Online en tiempo real. Mediante una plataforma virtual, con expositores online, presentamos los contenidos con apoyo audiovisual. Los relatores exponen, orientan y responden a las necesidades de aprendizaje de los participantes.
  • Incluye
    • Presentación en PDF
    • Material complementario
    • Certificado de participación para quienes cumplan los requisitos.
    • Ingreso permanente a zona de clientes de MISION para descargar material de apoyo, certificado y diploma, para quienes cumplan los requisitos.
MISION S.A. podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 10 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al responsable de la inscripción o al participante, en forma telefónica o a través de un e-mail, 2 días antes del comienzo de la actividad.

 Cuando se anule una inscripción, la persona responsable deberá dar aviso a MISION S.A. con 2 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.

Organismo Técnico de Capacitación (OTEC): MISION S.A., Rut: 96.994.000-0


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